Työnohjauksessa työtä tutkitaan tavoitteellisesti ja luottamuksellisesti useamman tapaamiskerran pohjalta. Oppimisprosessi voi tapahtua niin yksilöllisesti kuin yhdessä ammattiryhmän tai työyhteisön kanssa. 

Teemoina työnohjauksessa voivat olla muun muassa oman työn tutkiminen, arviointi ja kehittäminen sekä työrooliin ja työyhteisöön liittyvien kysymysten ja kokemusten jäsentäminen. Päämäärinä taas toimivat esimerkiksi työssä jaksamisen parantaminen tai oman ammatillisen roolin vahvistaminen. Tavoitteiden määrittely tukee oppimista ja kehittymistä.

Tarjoan sekä yksilö- että ryhmätyönohjausta laaja-alaisesti eri toimialoille ja organisaatioiden eri tasoille. Tapaamiskerrat, sisällöt ja työskentelytavat määritellään yksilöllisesti, toiveiden ja tavoitteittesi mukaisesti.  Pitkä ja laaja-alainen kokemukseni sekä läsnäoleva, välittävä ja ratkaisukeskeinen työtapani mahdollistaa vaikeidenkin tilanteiden käsittelyn.



Teen työnohjausta kasvokkain Turun alueella, mutta minulta onnistuvat myös etätapaamiset. Maksuttomassa aloituskeskustelussa voimme räätälöidä sinulle sopivimman, selkeän ja ennalta sovitun kokonaisuuden sekä seurantakäytännöt. Vastaan myös mielelläni kaikkiin työnohjausta koskeviin kysymyksiisi!